Inledning Jag stod utanför entrén till ett LSS-boende och skulle snart in på min arbetsintervju som stödbiträde. Det var dags för något nytt. Efter gymnasiet testade jag olika arbeten, både inom rivningsbranschen och inom sälj. Jag var trött på att putta en skottkärra med betongklumpar och på att som säljare få luren slängd i örat på mig. Men jag hade hört att det var lätt att få jobb inom omsorgen. Jag hade aldrig riktigt sett mig själv som en person som arbetade inom vården

Från och med den 1 juli 2026 ställs nya krav på språkkunskaper inom äldreomsorgen. Det är en reform som kan skapa vissa utmaningar för verksamheter som redan kämpar med kompetensförsörjning och tidsbrist. Vad innebär språkkravet egentligen, och hur förbereder du din verksamhet? Vad innebär det nya språkkravet? Det nya kravet grundar sig i idén om att goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för en trygg och säker äldreomsorg. Detta innebär att aktörer som bedriver

Inledning Enköping har sedan i början av 2025 varit engagerade ViroteaED-användare. Verktyget har integrerats i verksamheten på ett sätt som gör att medarbetarna kontinuerligt får möjlighet att reflektera och diskutera kring sitt bemötande. Under den sena hösten samma år erbjöd vi Enköping att genomföra en utvärdering, för att undersöka ViroteaEDs verkliga värde för medarbetarna och för verksamheten. 17 personer, främst stödassistenter och undersköterskor, deltog i utvärderin

Hur gör de verksamheter som lyckats integrera ViroteaED som en naturlig del av verksamheten? Läs vår guide och inspireras!

Snart är de här: semestervikarierna. Ofta unga, oerfarna och ibland direkt från gymnasiet, utan djupare förståelse för hur man bemöter någon med exempelvis demens eller autism. Det är därför viktigt att vi ger vikarierna en ordentlig introduktion och förbereder dem på ett sätt som gör att de är redo att ge sig ut i verksamheten. För många verksamheter innebär detta en intensiv period av introduktion, bredvidgångar, schemaläggning och överlämning. Och alltför ofta kastas nya m

Det finns kunskap som går in i huvudet, och så finns det den som fastnar i hjärtat. Vad är skillnaden? Det är upplevelsen. När vårdpersonal får kliva in i en situation och känna hur det är, går lärandet från ord till handling. Forskning visar att när vi får uppleva kunskap genom flera sinnen och känslor lagras den djupare och blir en del av hur vi faktiskt agerar i vardagen. Allt fler studier visar att VR-utbildningar stärker både förståelse och minne. När hjärnan tror att de

Vill ni stärka kompetensen inom äldreomsorgen men har svårt att få loss resurser? Här guidar vi er genom hur statsbidraget “Säkerställ en bättre vård och omsorg om äldre personer” från Socialstyrelsen kan hjälpa och hur ni kan använda det till exempelvis VR-träning med ViroteaED. 1. Vad är det här för bidrag? Statsbidraget syftar till att stötta kommuner och regioner som vill: Höja kompetensen hos personal inom vård och omsorg Förbättra bemötande, trygghet och arbetsmiljö för

Tänk dig en värld där vårdpersonal kan öva på kritiska moment utan att riskera patientsäkerheten. Där man kan uppleva och förstå svåra situationer innan de sker i verkligheten. En utbildning som är lika engagerande som den är effektiv. Den världen är redan här – och den heter Virtual Reality. En aktuell rapport från RISE Research Institutes of Sweden visar potentialen i att använda VR för utbildning och validering inom vården. Studien, som genomförts på uppdrag av Regionala s

Dagens digitala generation förväntar sig moderna och dynamiska utbildningsmiljöer, och traditionella undervisningsmetoder räcker ofta inte till för att hålla deras intresse. En studie från Blekinge Tekniska Högskola (BTH) om VR-baserad utbildning visar att unga vårdstudenter lär sig bäst med hjälp av interaktiva verktyg som VR, där de kan vara aktiva och engagerade i sitt lärande. VR ökar engagemanget och motivationen hos unga studenter En av de största utmaningarna inom trad

Få en inblick i hur Säffle kommun implementerat ViroteaED och förändrat personalens arbetssätt inom äldreomsorgen. Ann-Louise Persson, som arbetar både inom hemtjänst och digitalt, delar med sig av sina erfarenheter i en intervju. Kommunens omfattning och utmaningar Med sina 500 brukare står verksamheten i Säffle inför flera utmaningar, däribland svårigheter med att bemöta äldre och att handskas med psykiskt instabila personer. Ofta hamnar yngre personer i situationer med bru

Det är dags att agera nu! Statsbidrag för att förbättra äldreomsorgen genom användning av välfärdsteknik närmar sig sitt sista ansökningsdatum. I år delas nästan 6 miljarder kronor ut i två olika statsbidrag, och många kommuner har ännu inte utnyttjat denna möjlighet till förbättring. Äldreomsorgen i Sverige står inför en betydande utmaning, och det är här statsbidragen kommer in i bilden. Dessa bidrag syftar till att stödja kommunerna i deras arbete att förbättra kvaliteten

Regeringen fortsätter att satsa på äldreomsorgen genom att förlänga det så kallade "äldreomsorgslyftet" i tre år med 1,7 miljarder kronor per år. Beskedet meddelades av statsminister Ulf Kristersson och äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje under en pressträff idag. Detta innebär att vård- och omsorgspersonal kommer att ha möjlighet att vidareutbilda sig under betald arbetstid. Syftet är att öka kompetensen hos personalen för att bättre möta kraven inom äldreomsorge

TUC Yrkeshögskola erbjuder en rad olika utbildningar med målet att höja individens värde på arbetsmarknaden. Nu har de gått ett steg längre genom att använda VR som ett komplement till traditionella utbildningsmetoder. Med tjänsten ViroteaED är syftet att ge de studerande upplevelsen att leva med kognitiv funktionsnedsättning och på så sätt förstå vikten av att anpassa sitt bemötande efter individens förutsättningar. Med hjälp av VR får man en unik och realistisk inlärningsup

Som många redan vet är timanställda eller ”timmisar” en viktig resurs för många kommuner inom vården. De gör det möjligt för verksamheter att hantera personalbrist under högtider, semestrar och andra tider med högre personalomsättning. Medan dessa korttidsanställda hjälper till att fylla luckorna, kan det vara svårt för dem att anpassa sig till specifika vårdmiljöer och vårdtagares behov om de inte är utbildade i bemötande. Därför vill vi uppmuntra kommuner att utbilda sina s